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招聘岗位管理提供灵活的职位需求处理机制，为每个岗位定制独立规则库，实现分类管理和高效匹配，简化流程并增强针对性。

AI简历解析运用AI大模型+OCR技术解析各种类型格式简历文件，高效识别并结构化处理关键信息，辅助AI语义识别，推动招聘自动化。

AI简历评分权重结合工作岗位描述，利用大模型AI分析生成岗位评分权重规则，并支持调整阈值或新增评分权重，准确理解招聘负责人的心中偏好。

AI简历评分排名 AI自动对简历打分，实时展示评分细节，提供直观排名供面试安排，支持导出评分排名Excel文件。

权限分级通过精细的角色权限划分，确保数据安全，层级清晰，有效防止信息泄露和误操作，保障平台稳定运行。

我们的优势

评分准确

AAJob的打分算法自动持续优化，能够保证评分准确性超过人类平均水平。

高效并发

AAJob支持多线程，可以在短时间内完成成千上万份简历评分并行处理。

智能理解

AAJob基于行业knowhow数据训练专业筛选评分大模型，能够理解不同行业黑话和语义，适配全行业评分差异。

效率乘十

AAJob提供简历筛选将原有1000份简历的人工筛选时间从10天降低到1天。